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焦作市教育局

来源:寓言故事网   时间: 2020-09-17

  紧紧围绕“以对口升学为统领,全面提高教育质量”这一中心任务,“全心全意为教育教学服务、为师生服务”的旨。严格内部管理,多方面提高服务质量,努力为师生提供更优质的服务,创造更优美舒适的教学、学习、生活。经过不懈的努力,完成了全年工作任务,现总结如下:

  单位建立内部控制的目标主要包括合理单位经济活动合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整,有效防范舞弊和预防、提高公共服务的效率和效果。根据中央八项和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求,学校先后修订《焦作市职业技术学校物品集中采买制度》《焦作市职业技术学校固定资产管理制度》、《焦作市职业技术学校差旅报销制度》、《焦作市职业技术学校部门预算和资金管理制度》、《焦作市职业技术学校财务支出联签会审及报账制度》、《焦作市职业技术学校公务接待管理制度》、《焦作市职业技术学校差旅费管理办法》、《焦作市职业技术学校大额资金使用审批表》、《焦作市职业技术学校教职工慰问制度》、《焦作市职业技术学校锅炉用油管理》等相关制度。为确保新修订制度贯彻落实到位,财务部门一方面加强制度宣传,强化教职工财经法纪意识;一方面完善相关的配套措施,为教职工做好服务。同时结合上半年市财政局开展的财政会计信息检查和开展的 “贯彻落实中央八项”督查工作的要求,以进一步规范学校财经行为,防范财务风险。

  一是用制度管钱管人管事。进一步完善好科学化、精细化的预算管理机制,提高预算编制的科学性、精确性,筑牢预算约束力的防线。为确保新修订制度贯彻落实到位,财务科一方面加强制度宣传,制定了财务科岗位责任制,并悬挂在办公场所醒目,强化教职工财经法纪意识;另一方面完善相关的配套措施,进一步强化“联审会签”制度,理顺报销报账程序。加强和教学部之间的联系,强化服务意识。及时完整的把教职工的工资、补助发放到位,努力为教学一线搞好服务。

  二是提高内部监管的有效性。综合发挥财政检查、项目督查、审计监督、纪检监察等部门的监督作用,督促学校进一步完善内控机制,加强学校内部审计工作,健全机构,配备人员,充分发挥其“免疫系统”的功能。积极配合市财政、教育、审计等部门的工作,迎接了市发改委价格部门的收费项目检查和财政局财税监督监察部门“三公”经费支出检查。同时,为严肃财经纪律,按照财政部门的要求,开展了清理教职工个人借款工作。盘活了财政资金,最大限度地发挥财政资金的效益。

  三是大力促进公开透明。把推行“阳光财务”作为管理工作的一项硬性要求。宏观上,财政教育经费的投入、使用和管理要公开;微观上,学校的财务预算、决算、重大支出项目都要逐步公开,都要放在阳光下“晒一晒”。

  四是讲绩效。强化教癫痫危害有哪些育经费的绩效管理、方法,进一步完善与公共财政相适应、以提高教育质量为导向、以强化资金使用效益为核心的绩效评价体系。

  五是加强队伍建设。选好、用好、管好教育财务人员;加强财务人员的培训,加强廉政教育和职业教育,提高风险防范意识和能力;及时学习财经法规和新的财经政策,进一步熟悉了业务主管部门工作程序。加强非税收入及非税票据的管理,组织财务人员参加了市财政非税局组织的非税收入系统培训。为2016年新的非税收入系统做好基础工作,明年收费工作的正常运行。

  六是利用现代信息技术手段,改变以往粗放式的管理方式,根据实际情况作决策,不断推动教育事业费、教育专项资金的管理科学化、精细化。认线年部门预算,按要求使用财政资金。同时,积极争取上级资金支持,专项资金按用途使用。从严控制“三公”经费支出,使“三公”经费支出在可控范围内。2015年度学校财务总收入7692.61万元,总支出7463.43万元。学校资产总额达9774.46万元,其中:固定资产5565.41万元。

  2015年学校总支出7463.43万元,其中工资福利支出2202.51万元,商品和服务支出2878.32万元,对个人和家庭的补助支出1038.3万元,其他资本性支出1344.3万元。

  根据市财政局公务卡制度落实的通知,学校全面推行公务卡结算方式,有利于强化财政性资金管理,具体结算项目包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水电费、邮电费、物管费、差旅费、维修费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、公务车运行费、其他交通费。对个别在不具备刷卡的商业服务网点发生的零支出,经财务部门审核同意后,可继续使用现金支付方式结算。

  后勤部门每周利用例会时间进行学习,认真学习习总提出的“三严三实”,在工作中牢固树立“后勤工作服务于教学工作”的旨,细化内部管理,努力为教育教学提供更优质的服务。下半年在总务科内部开展了“日常行为规范月”活动,以整顿办公室卫生和服务态度为抓手,全面提高总务科员工的服务意识和执行力。日常工作中,要求每一位工作人员牢记工作职责,一丝不苟,坚守岗位,随叫随到。平时注重加强部门之间的沟通和理解,积极听取大家对后勤工作的意见和,不断改进工作方式方法,为学校教育教学工作提供可靠的后勤保障。

  1、确保教育教学所需物品及时发放到位。学期末总务科提前统计各部门所需教育教学办公用品,然后汇总,报主管领导审核,校长同意后,总务科按计划提前采购。新学期开始,各部门按计划分别领取,确保正常开学。每学期开学初组织本部门人员将一学期的办公用品、卫生工具等主动送到各教学部。

  2、固定资产宜春癫痫十佳医院管理初见成效。教学仪器设备采购入校后组织使用部门、采购部门、资产管理部门及专业老师对其验收登记;仓库物品分类存放,对全部物品进行清查,建立电子账本,对进出物品及时登记,做到物品摆放整齐,账目清晰;对六栋教学楼教室、办公室物品进行盘点,将所有物品填写到相对应的平面图内制作成卡片;对学校178台电脑、13套笔记本、59把钢琴、14个打印机等固定资产进行核减报废;对原女子中专、职教中心、艺术学校三校区移交材料进行整理。

  3、细致服务,做好各类教育教学活动的后勤保障工作。学校成功举办了家长会、校园招聘会、学校体育“嘉年华”趣味运动会、文艺汇演、技能节、国赛选拔赛、焦作市技能大赛等多项大型活动,学校总务科从水电保障、会场清扫、实训器材和比赛物资供应、舞台搭建、桌凳调配、校园彩旗布置、会场水供应、餐饮医疗等各方面确保了各项活动的顺利进行。为各专业升学班设置长教室,学生学习条件。为高考和参加技能大赛的学生提供免费营养餐,顿顿有鸡腿有牛奶,确保菜品肉类新鲜优质、食品搭配合理、营养均衡、安全卫生。

  1、总务科建立了水电工的巡查和包楼制度,水电工按照各自包楼区域每天对学校的教学楼、实训楼内的教学设施、水电管道、消防设备,校园内的体育设施、公共设备等进行安全检查工作,排除安全隐患,确保师生的生命安全,并将检查记录汇总,发现问题及时维修,做到不留死角,不留隐患。

  2、总务科在各教学部设立了维修报修栏,通过保修栏制度有效的提高了维修效率。对损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电等设备设施做到及时发现,及时维修,全年维修宿舍门800多扇, 更换教室门100余间,更换安装门搭锁具200余付,更换教室窗纱100余扇,维修教室插座100多个,维修厕所脚踩阀600余个,水龙头1000余个,维修空调280次,消防栓玻璃成有机玻璃120余块。保障了教育教学正常进行。

  3、建立了每周一、三、五卫生巡查制度。每周三次对教学楼、实训楼、校园卫生进行巡查,督促检查保洁员清扫卫生间及清理垃圾情况,做到学校卫生整洁。同时借助每次学校的大型活动,大力整顿学校卫生工作,取得了较好的效果。

  七、通过多种渠道,不断改善教学条件。学校先后投入200余万元装修了艺术演播厅,采购了高品质的灯光音箱设备;50余元建设了midi室;投入10多万元进行校园文化建设;投入50余万元为师生建设了乒乓球运动区、单双杠活动区、综合健身区活动场地;投入28.8万元增添了300张双人床、200个铁皮柜、200套宿舍桌凳;投入13.9万添置了136套餐桌;投入27万采购了2000套钢木课桌凳;投入8.7万为学生舞蹈厅制作安装了20组鞋柜;投入12万安装了校园西宁哪里能治疗癫痫围栏;投入22万为5、6号教学楼更换了钢板门;投入100多万建设了两个汽车实训室;投入100多万建设了3个电商实训室。

  1、建立校园食品安全常规管理新常态,层层落实食品安全监管责任。完善了《学校食品安全评价管理机制》;从卫生信誉、食品质量、食品安全等方面构架餐饮管理的激励机制和预警机制,促进餐饮企业良性竞争、优质服务。同时,新建了《餐厅管理一日常规》,建立了明确的检查评价标准,做好每周食品安全专项检查,形成检查通报整改情况反馈机制,逐项落实食品安全监管责任。

  2、采取多种新举措,打造“放心餐厅”;在学生餐厅统一设置经理值班台、学生意见簿,食材展示柜、遗失物品认领处;召开学生餐厅征求意见师生满意度座谈会;在学生餐厅统一设置“餐具自主回收台”,组织引导学生就餐后自觉将餐具送回收餐台,减轻集中就餐座位紧张的压力,培养学生良好的文明就餐习惯。

  2015年上半年,我校积极创建“河南省一级食堂”,结合学校创建省级示范校的安排部署,对学生食堂基础硬件设施进行,同时进一步规范和提高从业人员的职业素养,增强从业人员食品安全意识,认真落实食品安全管理责任制,大力推进“河南省一级食堂”创建工作。2015年4月16日省教育厅组织的省一级食堂验收工作中,得到了省专家组的充分肯定。

  2015年学校后勤部门把节能降耗工作作为一项重点工作来抓。日常加强水电巡查,做到及时发现问题,及时处理;各部门需要维修的,也是第一时间采取应急措施,及时维修;另外采取多项措施对水电进行管控:1、对学校各灯照明时间进行管控,严格控制照明时间,每周调整一次时间,充分利用自然光。2、教学楼、实训楼、公寓楼实行定时供电、供水,除升学班外(一号教学楼),其它早6:50供水、供电、12:00停水、停电,下午13:50供水、供电,17:00停水、停电,18:20供水、供电,20:30停水、停电至第二天6:50;学生公寓早6:20供水、供电,中午12:00供水、供电,下午13:50停水、停电,晚20:00供水、供电,22:10停水、停电,至第二天6:20。3、学生公寓卫生间采用定时阀控制用水,其他部位卫生间全部采用脚踩阀冲厕。由于多种措施并举,与去年同期相比,水电费用分别节约14043.40元和13434.96元。

  总之,学校后勤工作在上级机关的指导下,在校党委的直接领导下,把关心和服务师生工作、学习、生活作为后勤工作的基本职责,把师生满意不满意作为改进工作的第一导向,紧紧围绕学校中心工作,不断改进方式方法,把工作做细致、做深入、做扎实。

  在新的一年里,我们将进一步强化后勤内部管理,努力增强服务意识,使后勤睡觉癫痫小发作的症状工作在规范化、科学化、制再上新台阶。

  2016年后勤工作的基本思是:围绕学校中心任务,“内练素质,外树形象”,做好两个服务,一是为教育教学服务,二是为师生生活服务。狠抓队伍建设,加强思想和业务知识学习,在后勤部门开展“日常行为规范教育”活动,以整顿工作场所卫生和服务态度为抓手,全面提高后勤部门全体员工的服务意识和执行力。

  1、树立正确服务思想,完善各项规章制度。各项制度上墙公示,落实岗位责任制,严抓各项资金审批联签程序。按时“三公经费”经费使用情况及其他有关报表,及时统计教育经费、专项经费使用情况,并向校领导汇报。定期进行内部自查,财务工作严谨、规范。

  2、准确做好学校年度预算和年终决算工作,积极按要求网上公开。加强“三公”预算管理,各项支出都纳入到预算管理中。大力推行公务卡结算,减少现金报销支出。严格按上文件要求,做好示范校资金等专项资金的管理,做到专款专用,不截留不挪用。同时做好各项非税收入的收缴及上缴工作。

  3、积极与上级业务主管部门沟通和联系,抓好队伍建设,提高业务素质。深入领会主管部门的制度实质,做到依财、依法收费。按时参加各项业务培训及后续教育工作,提高业务水平,为各项工作的开展提供可靠保障。

  4、教育项目评审制度,严格执行《教育项目监督制度》。积极实施实行大额财支出公示、会审制度,增强财务工作的透明度,调动广大教职工参与、支持、监督。

  二、严格落实食品安全责任制,确保饮食安全;挖潜增效合理安排积极做好近7000名学生供餐保障工作;保持省一级食堂标准,打造透明厨房。

  三、加强医务室的管理工作,严格按照医疗规范实施医疗行为,24小时为在校师生提供医疗服务,做到常规病情能诊治,重症患者会处置。

  四、完善健全学校固定资产总账,建设标准库房;做好办公用品劳动工具的采购及发放工作;配合教学部门做好实训耗材的采购工作;做好教育教学设备设施的验收入库工作。

  五、做好校园内水电的管控工作,按照时间节点送水送电断水断电;按照要求定时巡查水电管网和设施,消除安全隐患,杜绝跑冒滴漏现象;力争做到水电费用在2015年基础上下降5%;做好节能降耗宣传工作,制作两期宣传片,利用晚自习时间进行宣传。

  八、按照做好所属区域的卫生保洁工作,督促相关部门做好卫生清扫工作,校园干净整洁;督促绿化对做好所属区域的绿化管理工作;按时做好校园内非绿化区域的杂草修剪工作。

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